
Jsme schopni pro Vás zajistit služby v režimu náhradního plnění
Pomůžeme Vám individuálně zvolit nejvhodnější možnou kombinaci námi nabízených služeb pro splnění povinnosti povinného odvodu do státního rozpočtu za OZP.
Jak to funguje?
Každá firma s více než pětadvaceti zaměstnanci je povinna zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením (OZP) z celkového počtu zaměstnanců. Zákon nám stanovuje 3 způsoby, jak lze splnit povinný podíl:
- zaměstnáním OZP pracovníků
- náhradním plněním
- odvodem do státního rozpočtu za nesplnění povinnosti
Princip náhradního plnění
Náhradní plnění je jedna z možností jak splnit povinný podíl pro daný rok a tím ušetřit na odvodu do státního rozpočtu. Stát dovoluje společnostem, které zaměstnávají více než 50 % osob s OZP nabízet a realizovat služby náhradního plnění. Podpoříme tak možnost zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením.
Náhradní plněni v číslech:
Odvod do státního rozpočtu zákon určuje na 2,5 násobek průměrné mzdy za předchozí rok. V roce 2021 to bylo 37 839 Kč. To znamená, že firma, která má nedostatečný počet zaměstnanců se zdravotním postižením zaplatí odvod 94 597,5 Kč ročně za každého zaměstnance, který chybí ke splnění zákonné povinnosti. Aby ten odvod nevzniknul, stačí během roku nakoupit služby nebo zboží u chráněné dílny, jako Johnny Workman ve výši 7nasobku průměrné mzdy za každého nezaměstnaného pracovníka OZP, což v případě, že mate 25 zaměstnanců a žádného OZP, potřebujete nakoupit služeb nebo zboží ve výši 264 873 Kč s náhradním plněním.
Konzultace a získávaní statusu OZP
V rámci naši činnosti pomáháme osobám, které mají zdravotní problém, ale ještě nezískaly status OZP projit veškerým procesem, až k podání žádosti na úřad práce.
Neváhejte nás kontaktovat pro získání nezávazné cenové nabídky a konzultace.